A propos de nous

L'objectif général de ces formations est l'amélioration des compétences des personnes impliquées dans le processus de passation des marchés publics financés par les bailleurs de fonds (multilatéraux et bilatéraux) et les ressources nationales.

Elles permettent aussi bien aux cadres, aux dirigeants d'entreprises ou aux salariés de maitriser la planification et indicateurs financiers afin d’évaluer la santé économique d'une entreprise. S'initier aux problématiques de gestion financière et comptable de l'entreprise et identifier des solutions et évaluer la situation financière et économique d'une entreprise ou d'une organisation publique, seront les objectifs de ces formations

Le management de projet permet de standardiser les processus: ce qui permet de faire de l'armélioration continue. Les entreprises peuvent donc améliorer leur efficacitée dans la fourniture de services et produits par la détermination et le traitement des goulots d'étranglement. Nos thématiques abordent également la gestion des projets selon les financements des bailleurs de fonds.

Les ressources humaines ont un rôle stratégique et font partie des acteurs principaux pour répondre aux enjeux clé de l'entreprise. La bonne gestion des ressources humaines permet aux managers et cadres d’augmenter la productivité des salariés et leur concentration dans leur travail (objectif economique), et de veiller à une bonne communication interne avec une bonne ambiance de travail (objectif social).

Imaginons un instant un monde sans norme. Que se passerait-il ? Chacun utiliserait ses méthodes, des référentiels propres à lui, qui ne faciliteraient pas les changes. La norme engendre donc une compréhension mutuelle entre acteurs, qui engendre a son tour transparence et confiance. Les normes ISO apparaissent donc très rapidement comme outils d’amélioration des résultats. d'accroissement de compétitivité et d'amélioration de performance.

Les partenariats public-privés (PPP) sont un des outils que les gouvernants peuvent utiliser pour contribuer à la mise en place de meilleurs services publics. Les PPP permettent de fournir des services publics en ayant recours a l’expertise et la capacité d'innovation du secteur privé, et permettent également souvent le recours au financement privé. Les PPP à condition d’être mis en place dans des circonstances appropriées offrent des services publics de qualité et facilitent la croissance économique.

Les fonctions achats et approvisionnements requièrent aujourd'hui des compétences nécessaires pour apporter de la valeur ajoutée à l'entreprise. Savoir acheter en tenant compte des critères coûts, qualité, délais. Savoir approvisionner afin de garantir la mise à disposition du bien au moment souhaité nécessitent une bonne connaissance de chaque fonction.

La supply chain s'appuie sur différents outils, dont les informations de capacité de production pour passer automatiquement des ordres de commandes. La gestion efficace de la chaine logistique est donc un enjeu majeur pour l'entreprise, puisqu' elle a un impact direct sur plusieurs indicateurs de performance. La supply chain est interne a une société, tandis que la logistique présente des caractéristiques susceptibles de concerner des activités externes, car elle comprend des flux de mouvement.

La bonne gouvernance est au coeur du développement durable et de la réduction de la pauvreté. Elle renforce les facteurs de production tels que la main-d’oeuvre et le capital, et en accroit la productivité. L'objectif général de ces formations est d'aider a la mise en oeuvre de la réforme et de la modernisation de l'administration publique; et d’améliorer les compétences et qualifications professionnelles du personnel de facon à renforcer l'efficience du service public.

L'objectif général des formations est de faire maitriser la sécurisation les données, grâce à de nouveaux outils technologiques et procédés, conjuguant innovation et sécurité des systemes d'information (SI) en gestion des projets.